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我有一个梦想!让机会不再是陷阱,让渴望成功愿意付出的人简单的铁定的实现梦想!


当你被鼓励加入直销加入安利的时候,直销的领导人往往告诉你没有能不能,只有要不要!只要您要,您就一定能!这句话站在成功者的角度是对的,但是为什么还是有那么多的朋友当初信心满满、信誓旦旦、而且付诸行动一年两年、三年五年、十年八年,较后大多数伙伴没有达到想要的结果?还是选择了放弃?为什么“真理”和现实之间有这么大的差别呢?真正的成功者不到千分之一呢?请你耐心的看完看懂我用几十年的历练写下的日志。


我是***的直销人,是一个喜欢独立思考的人,80年代的大学毕业分在政府机关工作,上班三年升职科长,96年下海停薪留职创办企业。99年加入安利(94年接触直销),之后辞职从事安利事业。8个月做到营销之星,团队人数40人。之后团队有些起伏,05年做到经理。之后因与我的介绍人观点相左离开安利从事企业咨询培训(03年开始做企业培训),重点研究的领域是企业经营战略和商业模式(通俗讲就是研究如何创新企业赚钱方式),较多的一次是给500个老板讲企业经营战略与商业模式。2012年我放弃了年薪百万的企业咨询培训工作,重新选择安利。主要原因有两点:一是安利的价值更大,第二我大胆创新了新的安利模式。


对一般人而言,直销的水很深,比你想象的难度大一百倍。


1公司的陷阱:一是来自直销公司的经营风险。二是来自直销公司能否信守承诺!直销是管道的事业,是追求保障的事业,十年之后你好不容易建立了管道出了问题怎么办?你的保障在哪里?

2团队的陷阱:一个有实力的领导人会带出一个庞大的直销队伍。比如十年前两个相同的安利的钻石团队,一个新产生了几十户的钻石,团队领导做到了皇冠大使。而另一个还是只有自己一户钻石,十年没有变化。


3自身的陷阱:领导人是找出来的,这是带团队的核心秘密。是不是领导能力弱的人就不能做直销呢?当然不是,有方法可以规避这一点的,容后剖析。还有一个问题就是资金问题,我在2000年从事安利的时候,基本上没有什么投资,要说启动资金也就一到两万块钱吧!主要是那个时候的开支小。也因为我做了不到半年开支收入就持平了,我第八个月团队做到了四十人,收入就接近一万。现在要用传统的方式经营安利生意的话,至少十万以上的投资吧!几十万上百万都是正常的(是指把安利做到dd以上所需费用)。都做成贵族生意了,而且按实际情况看,大多数朋友是没有结果的,很多朋友是因为没有钱了,钱用太多了,甚至借了高息的钱,所以搞得四面楚歌而不得不停止了追求梦想的脚步。试想谁不知道安利的结果好呢?不是万不得已,谁又舍得放弃呢?各位看官你认为呢?安利真正赚钱的是经理以上的领导人,DD的钱一般是不够花的,所以做得久的DD欠债几十万的都有,这是真实的情况。为什么?因为想做到DD一般也要几年的时间,这几年每年都要大几万的开支吧,比如三年也就差不多20万的开支了。有多少人做到经理以上呢?以湖北省为例,经理三十几户、高级经理20户、高级经理以上的几户,也就是一个省只有50几户真正赚钱的安利人。而且有几个没有十几年的奋斗历程。而且又有多少奋斗了几年十几年,还在继续执着奋斗的DD还没有上的安利伙伴,他们的现状是什么样的,你应该可以想象吧?!开了安利的大会,我们都会有心潮澎湃的豪情时刻。其实要谋划关乎人生前途的大事,你认为是应该在头脑发热还是冷静的时刻呢?

选择比努力更重要!这句话我有切身的感受,但是机会要适合自己!


新的运作安利的模式--互联网+安利新模式--真正开启了在家办公的时代!


重大创新:我们放弃太阳线的做法,团队会帮助伙伴先建立一个大市场,这样即便是一个顾客,一段时间后,身后都会有一个大市场。试问这样怎会流失伙伴呢,为想做安利但做不起来,而且没有资金运作,没有时间运作的朋友,搭建了较好的平台。


互联网+安利的5大特点:

1 真正没有开支;2不用到处找人,让准对象找我们;3不用东奔西跑,在家用手机和电脑做学习和推荐;4团队帮助我们建立一个大市场;5用工具学习和推广,轻松效率高;

互联网+安利的2大优势:学习优势

1网上中心会场集中开会学习;

2网上上千个24小时随时随地学习;

3网上中心会场内容到手机·电脑 里学习;

4网上团队内训,BTC培训;

推广优势:销售模式 店中店,家庭超市,街边生活馆;

利用,平台,QQ,微博做推广。